Certified Nursing Aide Montgomery

Certified Nursing Aide

Full Time • Montgomery
Benefits:
  • 401(k)
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Wellness resources
At Your Side Home Care in Montgomery is looking for a professional, experienced and personable CNA with leadership and training experience to enhance our team of professional caregivers whom provide in-home care within the Montgomery City of Texas.  We are a non-skilled agency who offers our senior clients time and attention with an end goal of providing both our caregiver and our clients day a better day than the day before.  

This certified nursing aide assistance position will be under the direction of the Manager of Care Supervisor. The CNA is assigned to new clients by the Manager of Care Supervisor and will identify and perform services and support for clients as necessary to maintain their personal, physical and emotional comfort. Once desired care and support are identified and provided,  the CNA will provide backup care and support to an appropriate companion caregiver employed by the agency and will assure appropriate care and support is provided to all new clients and existing clients through regularly scheduled visits. 

REPORTS TO Manager of Care Services

QUALIFICATIONS
●        Successful completion of a formal certification training program 
●        Be at least eighteen (18) years of age.
●        Minimum of (5) years of work experience as a CNA in a supervised setting within a health care setting.
●        Minimum of (2) years of work experience as a leader in supervisory and/or training of caregivers in a health care setting.
●        Demonstrated ability to read, write, and follow a written Plan of Care/Aide Care Plan.
●        Good verbal, written, and interpersonal skills.
●        Licensed driver with automobile insured in accordance with state and/or Agency requirements and in good repair. Good driving record.
●       Must be familiar with the difference between skilled and non-skilled care (in accordance with state licensure regulations, state practice acts, and Agency policy).

●        Must be flexible in scheduled hours with an ability to provide care and support a minimum of two weekends and 6 evenings a month (as needed) within a total of 160 hours a month.

ESSENTIAL FUNCTIONS/AREAS OF ACCOUNTABILITY
·         Performs and ability to train others in the Texas state standards of personal care activities, including but not limited to:
 | a.       Bathing b.      Shampooing c.       Oral hygiene | d.      Dressing Range of motion exercises Assistance in ambulation or exercises
 | g.       Electric Razor | h.      Pericare
·         Performs and ability to train others in household services essential to health care at home, including but not limited to:
 | a.       Meal preparation/feeding | b.      Laundry | c.       Light housekeeping
·         Performs and ability to train others in transportation services as authorized by the Agency. 
 | a.       Doctor’s appointments | b.      Other errands
·         Performs and ability to train in the assistance of medication reminders and medication assistance that are ordinarily self-administered (in accordance with state licensure regulations, state practice acts, and Agency policy).

·         Follows Agency policy D180MONT – Medication Assistance. Caregivers are to stay within the Agency’s guidelines and refrains from “dosing”. 
·         Performs and ability to train in the reporting of any observed or reported changes in the client's condition and/or needs to the Manager of Care Supervisor. Follows reporting guidelines in the Plan of Care/Aide Care Plan.

·         Performs and ability to train in the documentation of care provided and completes the forms required for the client's records. Submits documentation per Agency requirements—at least weekly.

·         Performs and ability to train in the promotion of personal safety and a safe environment for clients by observing infection control practices, following Agency guidelines, and reporting unsafe situations to the supervisor.

·         Performs and ability to train in the safe practice in the use of equipment.  Notifies supervisor of educational needs.

·         Communicates effectively with all members of the interdisciplinary team through verbal reports, participation in staff meetings, and team conferences, as requested.

·         Maintains confidentiality in all aspects of the job.

·         Attends in-service programs to meet compliance requirements. Identifies learning needs to the Agency supervisor.

·         Performs other related duties and responsibilities as deemed necessary.
Compensación: $14.00 - $17.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





By selecting the positions below, you acknowledge that you are applying for employment with an independently owned and operated At Your Side franchisee, a separate company and employer from At Your Side and any of its affiliates or subsidiaries. You understand that each independent franchisee is solely responsible for all decisions relating to employment including (and without limitation to) hiring and termination, and At Your Side does not accept, review or store my application. Any questions about your application or the hiring process must be directed to the locally owned and operated At Your Side franchisee.

Equal Opportunity Employer: Disability/Veteran.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Core Values

At Your Side has five core values that drive everything we do.

CARE LIKE A FAMILY
SERVE PASSIONATELY
DIGNITY MATTERS
BE PRESENT AND ENGAGED
HAVE FUN