Valores fundamentales
ComForCare tiene cinco valores fundamentales que impulsan todo lo que hacemos.
Resumen del trabajo : planifica, organiza y dirige los servicios de atención domiciliaria y tiene experiencia en enfermería con énfasis en educación/experiencia en salud comunitaria. Se basa en los recursos de la comunidad para planificar y dirigir los servicios para satisfacer las necesidades del individuo y las familias dentro de sus hogares y comunidades.
Demuestra habilidades de evaluación competentes para la admisión, la transferencia, la reevaluación y el alta de los clientes. Demuestra buen juicio clínico y excelentes habilidades clínicas. Coordina y supervisa a los cuidadores en la prestación de atención al cliente. Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Agencia, incluidas las reglamentaciones federales, estatales y locales.
Calificaciones :
Graduada de una escuela acreditada de enfermería. Uno o dos años de experiencia reciente en atención aguda en un entorno institucional o de atención domiciliaria.
Licencia actual de RN del estado de Nueva York, certificación de RCP y licencia de conducir válida
Licenciatura preferida, con un año de experiencia en atención domiciliaria
No se requiere experiencia gerencial. Responsable de instruir y dirigir a los HHA, PCA y acompañantes.
Excelentes habilidades de observación, comunicación verbal y escrita, habilidades para resolver problemas, habilidades matemáticas básicas y habilidades de enfermería según la lista de verificación de competencias
Trabaja en colaboración con los clientes, las familias y el personal.
Se prefiere un año de experiencia en supervisión.
Responsabilidades/funciones esenciales:
Cumple con HIPPA, las regulaciones federales, estatales y locales y protege toda la información relacionada con el cliente
Realiza la evaluación integral inicial del cliente, inicia el plan de atención y vuelve a evaluar la necesidad y el progreso del cliente de manera continua
Involucra al cliente/familia en el desarrollo del plan de cuidado, plan/instrucciones de cuidado del cuidador
Desarrolla e inicia el plan de atención para estar alineado con los servicios proporcionados que satisfagan las necesidades y preferencias del cliente.
Inicia el plan de atención bajo el médico o autoriza legalmente las órdenes del médico como se indica para proporcionar servicios de enfermería.
Notifica al médico o profesional legalmente autorizado y a todo el personal de atención sobre cambios en la condición del cliente y revisa el plan de atención según sea necesario
Actualizar el plan de auto y plan de cuidados cuando haya un cambio de estado de salud significativo en la condición del cliente/paciente
Educar, entrenar y monitorear al cliente/paciente y la familia, incluidos los cuidadores, sobre medicamentos y tratamientos para garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente.
Completa y envía evaluaciones, reevaluaciones, transferencias y descargas de acuerdo con los plazos definidos por la agencia
Lleva a cabo y documenta la competencia y la capacitación del personal de atención directa para garantizar que se brinde atención segura y de calidad a los clientes y se cumpla con las políticas de la Agencia
Delegar tareas a los cuidadores de acuerdo con los estándares establecidos, el nivel de habilidad requerido y la capacidad de realizar tareas para lograr el resultado deseado
Administra, supervisa y monitorea al personal de atención directa para garantizar que la atención satisfaga las necesidades y preferencias de los clientes y el cumplimiento de la política y el procedimiento de la Agencia
Realiza visitas de supervisión y monitorea los resultados.
Documenta y actualiza el registro clínico de acuerdo con las políticas y procedimientos para cumplir con los estándares regulatorios.
Prepara resúmenes de alta/transferencia que reflejan la atención brindada y los resultados, incluida la educación del personal y la familia del cliente sobre los protocolos de infección.
Demuestra buen juicio y habilidades para tomar decisiones a lo largo de las asignaciones de trabajo.
Ayudar al administrador con la revisión trimestral de las historias clínicas para cumplir con los estándares regulatorios
Informa inmediatamente al supervisor sobre cualquier incidente y/o queja del cliente y completa la documentación en un Informe de incidente
La apariencia y el atuendo son apropiados y de acuerdo con la política de la agencia
Mantiene un estado de asistencia aceptable
Elementos físicos
Suficiente claridad de habla y audición u otras capacidades de comunicación, con o sin adaptaciones razonables, para permitir que el empleado se comunique de manera efectiva.
Visión suficiente u otros poderes de observación, con o sin adaptaciones razonables, para permitir que el empleado revise una amplia variedad de materiales en forma electrónica o impresa
Destreza manual suficiente, con o sin adaptaciones razonables, para permitir que el empleado opere una computadora personal, un teléfono y otros equipos relacionados.
Movilidad personal y reflejos físicos suficientes, con o sin adaptaciones razonables, para permitir que el empleado levante, mueva o maniobre con seguridad lo que sea necesario para desempeñar con éxito las funciones de su puesto; función en una oficina general y viajes frecuentes a una variedad de sitios de campo.
Elementos Ambientales
Nivel de ruido de oficina variable, condiciones de temperatura controlada y sin exposición directa a sustancias físicas peligrosas.
viajar a una variedad de hogares de clientes y actuar en condiciones que varían mucho según el entorno del hogar del cliente.
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual identity, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Nuestros cuidadores son el corazón y el alma de lo que hacemos. Por esa razón, ponemos a nuestros cuidadores primero todos los días.
En ComForCare, nuestra promesa CaregiverFirst es que nuestros cuidadores serán:
¡Únase a nuestro equipo y sea parte de un Great Place To Work® certificado! Se encuestó a miles de empleados de ComForCare y la respuesta fue abrumadoramente positiva, y el 90% estuvo de acuerdo en que ComForCare es de hecho un Great Place To Work®.
Al seleccionar los puestos a continuación, usted reconoce que está solicitando empleo con un franquiciado de ComForCare de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separados de ComForCare y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Usted entiende que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluyendo (y sin limitación) la contratación y terminación, y ComForCare no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre su solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de ComForCare de propiedad y operación local.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Discapacidad/Veterano.
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